HUBUNGAN PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI PELATIH DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI JAMBI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara pelatihan dengan kinerja pegawai pelatih dan adakah hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pelatih. Populasi penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pelatih fungsional Di Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jambi yang berjumlah 25 pegawai pelatih. Penelitian ini menggunakan analisis korelasi Rank Spearman. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan sangat lemah, tidak searah dan tidak signifikan antara variabel pelatihan dengan kinerja pegawai pelatih, kemudian terdapat hubungan cukup, tidak searah dan tidak signifikan antara variabel disiplin kerja dengan kinerja pegawai pelatih.